근로형태별(정규직·비정규직) 고용 | 재정수첩 | 국회예산정책처
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15. 근로형태별(정규직·비정규직) 고용
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(단위: 천명,%)

근로형태별(정규직·비정규직) 고용
2012.8 2013.8 2014.8 2015.8 2016.8
임금근로자 17,734
(100.0)
18,240
(100.0)
18,776
(100.0)
19,312
(100.0)
19,627
(100.0)
정규직 11,823
(66.7)
12,295
(67.4)
12,699
(67.6)
13,041
(67.5)
13,183
(67.2)
비정규직 5,911
(33.3)
5,946
(32.6)
6,077
(32.4)
6,271
(32.5)
6,444
(32.8)
  - 한시적 3,403
(19.2)
3,431
(18.8)
3,508
(18.7)
3,638
(18.8)
3,657
(18.6)
  - 시간제 1,826
(10.3)
1,883
(10.3)
2,032
(10.8)
2,236
(11.6)
2,483
(12.6)
  - 비전형 2,286
(12.9)
2,215
(12.1)
2,112
(11.2)
2,206
(11.4)
2,220
(11.3)

주: 1. 임금근로자 = 정규직 + 비정규직
    2. 비정규직근로자 = 한시적 근로자(기간제 근로자 포함) ∪ 시간제 근로자 ∪ 비전형 근로자
       (비정규직근로자 내 유형별 중복으로 합계는 불일치함)
    3. 한시적 근로자: ‘고용의 지속성’을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의
       반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉘어짐
    4. 시간제 근로자: ‘근로시간’으로 분류한 비정규직이며, 근로시간이 짧은 근로자(파트타임 근로자)
    5. 비전형근로자: ‘근로제공방식’을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견근로자, 용역근로자,
        특수형태근로자, 가정내 근로자(재택, 가내), 일일(호출) 근로자로 분류
    6. 괄호안은 비중

자료: 통계청